Cabinet d’experts comptables
Social ressources humaines
La gestion de la paie
Pour répondre à la complexité et à l’évolution permanente de la législation dite sociale, pour produire une paie juste dans les délais impartis et pour faire face aux impératifs liés à la dématérialisation obligatoire des déclarations sociales, SYNEOSIA vous propose d’externaliser l’établissement des bulletins de paie et des obligations correspondantes vous permettant ainsi :
- D’optimiser du temps et de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier ;
- D’être en conformité avec la législation : le pôle réalise une veille sociale constante et identifie les nouvelles dispositions légales pour une conformité optimale ;
- De respecter les délais obligatoires ;
- De bénéficier de processus sécurisés en toute confidentialité ;
Notre offre paies
- Etablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales à partir des données fournies par vos soins ;
- Télédéclaration et télérèglement auprès des organismes concernés ;
- Veille permanente (conventions collectives, textes législatifs…) ;
- Lien paie/comptabilité, journal de paie, journal analytique ;
- Nous intervenons aussi dans l’assistance aux contrôles URSSAF et dans le suivi du Droit Individuel de Formation.
Conseil social
SYNEOSIA vous propose une assistance en matière de droit du travail pour vous accompagner dans tous les aspects de la paie et de la gestion administrative du personnel.
Vos objectifs
- Vous concentrer sur votre activité et vos priorités ;
- Etre en conformité permanente avec les obligations légales et conventionnelles ;
- Répondre à une absence de compétences et de moyens en interne ;
- Maîtriser les délais et les coûts ;
- Gérer des procédures complexes, réglementées et souvent délicate ;
Nos services
- Embauche : rédaction de contrats de travail et formalités
- Vie du contrat : rédaction d’avenants contractuels et, le cas échéant, assistance dans les procédures de sanctions disciplinaires
- Etude, assistance et suivi de procédures de licenciement
- Conseils et aide aux démarches des autres modes de ruptures du contrat de travail (démission, retraite, rupture conventionnelle, transaction)
- Épargne salariale (mise en place d’un accord d’intéressement, de participation, d’un PEE, …)
- Accompagnement pour la mise en place des obligations des employeurs (mise en place des instances représentatives du personnel, rédaction du réglement intérieur, affichage…)
- Rédaction d’accords entreprise
- Assistance aux contrôles Urssaf et de l’Inspection du travail
- Audit social en entreprise
Nos compétences
Notre outil de gestion de paie
Le logiciel est entièrement paramétré afin de respecter
les obligations liées aux différentes conventions collectives et classifications métiers et propose :
Mise à jour
La mise à jour immédiate des différents taux et cotisations.
Paramétrez en fonction de vos besoins
La personnalisation des paramétrages pour la gestion des contrats ou primes ;
Automatisez au maximim
L’automatisation de la production des bulletins, des virements, des envois de mails et autres tâches diverses ;
Définissez vos cycles de paies etc
Un paramétrage définissant le cycle de paie du dossier, les obligations, la périodicité ainsi que les différents destinataires.
